Εκτύπωση
PDF

ΛΥΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΡΟΛΟΓΟΣ ...

Η D.W.S. © - Software (tm) διαθέτει τυποποιημένες και Custom εκδοχές για την διαχείριση προσωπικού. Τα προϊόντα χωρίζονται σε κατηγορίες και τα υποσυστήματα τους συμπληρώνουν πολλαπλές Custom ή τυποποιημένες εκδοχές άλλων κατηγοριών.

Ειδικότερα οι λύσεις προσωπικού χωρίζονται σε ...

  • Διαχείριση προγραμματισμού εργασιών εργαζομένων ...
  • Διαχείριση παρουσίας προσωπικού και κοστολόγηση εργασιών ...
  • Διαχείριση αξιολόγησης προσωπικού και έλεγχος βαθμίδων εξέλιξης στην εταιρεία ...
  • Διαχείριση μισθοδοσίας εργαζομένων ...

Επιλέξτε προϊόν για το οποίο θέλετε πληροφορίες ή δείτε εικόνες εκδοχών ...


ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Η διαχείριση προγραμματισμού εργασιών επιτρέπει σε κάθε είδους επιχείρηση να οργανώνει καλλίτερα τους χρόνους κάθε εργασίας που αποδίδεται στους εργαζόμενους της.

Εύχρηστο με χρήση τεχνολογιών C.R.M. επί ημερολογίου και με πλήρη αρχειοθέτηση των απαιτούμενων εργασιών ανά θέση εργασίας μπορεί να οργανώσει κάθε είδους πληροφορία ενώ η διασύνδεση του με την παρουσία προσωπικού προσφέρει επιπλέον την δυνατότητα ενημέρωσης του εργαζόμενου για το πόστο και τις εργασίες που πρέπει να εκτελέσει μέσα στο ωράριο του.

Επιστροφή στην Αρχή


ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Για την διαχείριση προγραμματισμού εργασιών η επιχείρηση μπορεί να οργανώσει σε πίνακες όλες τις απαραίτητες εργασίες που χρειάζεται για να λειτουργήση σωστά. Σε αυτούς τους πίνακες μπορεί να οριστεί ο ελάχιστος ή μέγιστος χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση της εργασίας καθώς και οργάνωση πιθανών διαλημάτων.

Η οργάνωση των εργασιών με χρόνους βοηθά την επιχείρηση στο να προϋπολογίσει τους χρόνους που χρειάζονται για την αποπεράτωση των εργασιών ανά κέντρο κόστους και επιπλέον ( σε συνδυασμό με την αξιολόγηση του προσωπικού ) τις επιτρέπει να πάρει σωστές αποφάσεις τόσο για την κατανομή των εργαζομένων στις εργασίες όσο και στην καλλίτερη κοστολόγηση τους.

Επιστροφή στην Αρχή


ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η D.W.S. © - Software (tm) έχει αναπτύξει πολλαπλές διαφορετικές εκδοχές για την χρήση τους ώς προς την παρουσία προσωπικού. Οι εκδοχές αυτές χωρίζονται σε αυτόνομες εφαρμογές ή σε υποσυστήματα που εμπλουτίζουν ήδη υπάρχουσες εκδοχές.

Η παρουσία προσωπικού μπορεί να πραγματοποιηθεί με πολλαπλούς διαφορετικούς τρόπους και συσκευές καθώς επίσης και σε πολλαπλά διαφορετικά λειτουργικά συστήματος ( Windows, Android, Windows Phone κλπ ).

Πρόσφατα δημιουργήθηκε και ένα νέο σύστημα παρακολούθησης της παρουσίας προσωπικού με χρήση Tablet με Scanner χειρός για την χρήση του σε εξωτερικούς - απομακρυσμένους χώρους εργασίας και με πολλαπλές θέσεις ελέγχου της παρουσίας.

ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ

Ο βασικός σχεδιασμός της διαχείρισης παρουσίας προσωπικού επιτρέπει τον έλεγχο παρουσίας με τους εξής τρόπους ...

  • Παρουσία από ελεγκτή σε ηλεκτρονικό υπολογιστή με αυτόματη ή χειροκίνηση επιλογή εργαζόμενου
  • Με ή χωρίς παρουσία του ελεγκτή και χρήση κωδικού από τον εργαζόμενο
  • Με χρήση απλής κάρτας με Barcode με ή χωρίς την ανάγκη παρουσίας ελεγκτή
  • Με διασύνδεση σε ρολόι παρουσίας προσωπικού μέσω RS232
  • Με χρήση δακτυλικών αποτυπωμάτων χωρίς την παρουσία ελεγκτή.
  • Με ασύρματη ( On-Line ή Batch ) συσκευή τύπου Tablet, PDA ή φορητό υπολογιστή ...
Επιστροφή στην Αρχή


ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΟΥ

Η καταγραφή τον χρόνων παρουσίας των εργαζομένων συλλέγονται από το κεντρικό σύστημα ελέγχου παρουσίας με σκοπό τόσο των έλεγχο των εργαζομένων όσο και του βασικού ημερήσιου κόστους εργασίας.

Στο σύστημα ελέγχου μπορούν να πραγματοποιηθούν επίσης διορθώσεις σε τυχόν σφάλματα ή μπορεί να γίνουν εισαγωγές εγγραφών παρουσίας σε περίπτωση απώλειας πληροφοριών.

 

Επιστροφή στην Αρχή


ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ

Ένα νέο δυνατό εργαλείο που συμπληρώνει την παρουσία προσωπικού είναι η κοστολόγηση της παρουσίας και τον εργασιών που πραγματοποιήθηκαν σε πολλαπλά διαφορετικά κέντρα κόστους.

Το υποσύστημα της κοστολόγησης προσφέρει στην διοίκηση όλα εκείνα τα εργαλεία και τα πεδία εκφράσεων και υπολογισμών που βοηθούν στον επιμερισμό του κόστους ανα κέντρο κόστους, θέση εργασίας, ειδικότητα εργαζομένων, παραγόμενο έργο κλπ.

Το σύστημα κοστολόγησης επίσης προσφέρει την δυνατότητα αξιολόγησης των εργαζομένων μέσα από την παρουσία και το κόστος στην θέση εργασίας του εργαζομένου και μπορεί να χρησιμοποιηθεί για μελλοντικούς σκοπούς της επιχείρησης.

Επιστροφή στην Αρχή

 


Ενδεικτικές Εικόνες των εκδοχών Διαχείρισης Προσωπικού

 

  • Υπόδειγμα Μενού

Επιστροφή στην Αρχή

 


 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΟΙ

Έχουμε 7 επισκέπτες συνδεδεμένους